Ledige stillinger

- Vi har i øjeblikket ingen ledige stillinger.

Persondatapolitik specifikt for jobansøgere

Når du søger job hos Danske Hospitalsklovne oploader du selv din ansøgning, cv samt relevante bilag til Jobindex’ rekrutteringssystem, som Danske Hospitalsklovne benytter til rekrutteringsprocesser. Vi tilgår oplysningerne via password og egen brugeradgang og kun specielt udvalgte medarbejdere i Danske Hospitalsklovne har adgang til dette rekrutteringssystem.

I tilfælde af at du går videre til en jobsamtale bliver ansøgning samt CV udskrevet og opbevaret sikkert, så længe ansøgningsprocessen foregår. Når ansættelsesprocessen er overstået og den endelige kandidat bliver ansat, er det kun denne persons data der gemmes.

I ansættelsesprocessen, kan vi vælge at indhente referencer og foretage personlighedstest (personfølsom oplysning) på kandidater, som går videre til 2. samtale. Dette udføres kun med accept fra dig. Personlighedstests foretages via Thomas International’s testsystem, som vi tilgår med egen brugeradgang og password. Testen opbevares sikkert og forsvarligt på hver kandidat, så længe ansættelsesprocessen står på. Personlighedstesten gemmes kun på den kandidat, som ansættes.

For øvrige punkter bl.a. om indsigelse mod behandling af persondata henviser vi til vores generelle Persondatapolitik



3 gode grunde til at støtte allerede i dag

  1. Vi når halvdelen af alle indlagte børn.
  2. Hjælp os med at nå flere.
  3. Spred glæde blandt sygdomsramte børn i hele landet.